2004/11/29  何か、ぬくいけど・・・・・

　今年は暖冬だと報じられていますが、確かに１２月を二日後に控えた時期としては、朝晩も含めてぬくいです。
　さて、これから年末のスケジュール調整に向けて、事務所は忙しくなってきます。ただ一つ、広報誌だけが、発送直後で一番暇を作れる時期ですか・・・・・。

2004/11/27  パン作りサロン

　今日は午前中から、「パン作りサロン」が行われました。
　好評だった、さきのＩＬＰパン作り講座を受けて、もう一度、みんなでパンを作ってみようということで企画されたものです。
ＩＬＰの時の受講生も何名か参加され、おおいにハッスルしていました。

2004/11/26  支援センター会議

　本日１４：００より支援センター会議が行われました。
　今回は、ＩＬＰルーム使用についての規定の見直しの確認や、定員オーバーになったクリスマスパーティーの参加申し込みを、受け付けるかどうかなどが話し合われました。
　また、福祉の制度改革の最新の状況についても報告がなされました。

2004/11/20  蛍池移転１周年記念パーティー

　昨年の１１月に、当事務所が稲津から蛍池に移転しました。それから丁度１年となり、本日１９：００〜２１：００まで、記念パーティーが行われました。パーティーには、職員はじめ、その家族や関係者の方々など、かなりの人数に上りまして、予想より規模の大きいパーティーでした。
　企画はヘルパーステーションによってなされ、本当に盛りだくさん、笑いだくさんな『余興』を披露、大いに盛り上がりました。
　ヘルパーステーションのみなさん、お疲れさまでした。

2004/11/19  癒されますねぇ･････、イングリット

　先月２１日付けで、新しい視覚障害者のピア・カウンセラーが入られ、間もなく一ヶ月になります。盲導犬のイングリットもすっかり事務所に慣れてくれたようで、みんなに愛されています。
　だけど癒されますよねぇ･････、犬は。

2004/11/15  またまた新人さん

　先週後半に入って、ヘルパーステーションの非常勤職員と、バリアフリーマップ作成事業の調査員に、それぞれ１名ずつ新人職員が入られました。
　これでＣＩＬ豊中の職員総数は･････、何人になったんでしたっけ？？？
　最近、新しい職員の名前をまだ覚えていないという事態もチラホラ発生している･････ような･････。

2004/11/12  ピア・カウンセリング集中講座

　ＣＩＬ豊中のほか、２つの団体が共催してのピア・カウンセリング集中講座が、去る５日〜７日に行われました。初めて参加された方からは、「緊張した」という言葉も聞かれました。また障害ごとに自立観が異なるという発見も見られたようですが、最後はみんなでおにぎりを作り、『おにぎりで交流会』が行われるなど、和気藹々とした雰囲気の中で幕を閉じました。
　こういう講座でリーダーやサブリーダーを務めることにより、人間的に得るものというのは大変大きいようです。

2004/11/10  救命救急講習

　既に掲示板でも紹介されていますが、ヘルパーステーション主催の現任者研修として、救命救急講習が実施されています。
　介護中、利用者の体にもしものことが起こった時、果たして敏速に対応出来るのか。大変シビアな内容の講習だと思います。が、聞くところによれば、講習中は講師同士によるコントもあったり、楽しい雰囲気でもあるとか・・・・・。
　この講習は、豊中市消防局の協力のもと、行われています。

2004/11/8  卒論にもご協力

　本日夕方に、若い学生さんが一人訪ねられました。卒業論文を書くために、福祉事業所の活動や成り立ちを教えて欲しいということで、このようなお客さんも珍しいものでした。
　最近では、バリアフリーが卒論のテーマになるという学生も少なくなく、今の時代を如実に反映していると言えます。

2004/11/6  ＩＬＰルーム

　昨日から今日にかけて、ＩＬＰルームの利用者がおられました。しかし１月末にオープンして以降、利用者の伸びは必ずしも芳しくないようでして・・・・・。
　このページで呼びかけるのも変かも知れませんが、お気軽に利用してみて下さい。

2004/11/3  大盛況！御堂筋デモ

　かねてより準備が進められていました御堂筋デモ、本日１１：３０より行われ、無事終了しました。
　扇町公園から御堂筋最南端（難波西側）まで、５ｋｍ余りの道のりを、約１，８００人が行進、列の長さは１ｋｍ以上に及びました。これだけの大きなデモは見ること自体初めてで、終了後はフーッと大きく息をしたくなりました。

2004/11/1  御堂筋デモ準備追い込み

　介護保険との統合反対を訴え、１１月３日に行われる御堂筋デモの準備が追い込みになっています。プラカードや旗の作成など、これまで職員が仕事の合間にどんどん進めておりました。いよいよあさってですが、さあどうなるでしょうか？